Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios – 1º Ciclo 2026

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Reforçando nosso compromisso com a transparência e a equidade, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 1º ciclo de 2026, conforme previsto na Lei nº 14.611/2023.

Os dados refletem a composição dos cargos e funções em cada unidade, considerando critérios técnicos e estruturais. Além dos indicadores salariais, o relatório apresenta os principais critérios adotados para definição de remuneração e desenvolvimento profissional, como plano de cargos e salários, experiência, desempenho, cumprimento de metas e exigências específicas de cada função.

Também são destacadas ações voltadas à equidade e à diversidade, como incentivo à presença feminina em cargos de liderança, políticas de contratação inclusiva, apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares e iniciativas para fortalecimento de um ambiente de trabalho mais diverso e igualitário.

Acreditamos que a transparência é essencial para construir uma comunidade mais justa e igualitária.

Confira o relatório completo no link: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7447003564151009281

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